El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador experimentó un descenso del 26.4 % en las colocaciones laborales en 2023, con un total de 11,022 personas colocadas. Aunque hubo una disminución, el MTPS logró mantener un promedio de 38 colocaciones por hora. La mayoría de las contrataciones se concentraron en los primeros meses del año, con marzo como el mes más destacado. Se observaron avances en la inclusión de personas con discapacidad, representando el 2.8 % de las colocaciones en diciembre. Estos datos destacan la necesidad de implementar estrategias más efectivas para mejorar la empleabilidad y abordar las fluctuaciones del mercado laboral.

Al analizar esta situación se puede observar que el desempleo y los bajos salarios afectan la economía familiar y contribuyen a los problemas del sistema de pensiones en El Salvador. Cuando las personas no pueden ahorrar adecuadamente debido a la falta de empleo o salarios bajos, sus pensiones pueden ser más bajas y depender más de otras fuentes de ingresos durante la jubilación. Recientemente, el creciente monto de la deuda estatal con el fondo de pensiones, que alcanza los $10,012.16 millones en abril de 2024, ha resaltado los desafíos críticos del sistema. El banco de inversión Barclays ha señalado que las pensiones están financiando al gobierno para cumplir con las obligaciones con los jubilados del sistema de pensiones público. La pandemia ha agravado estos problemas al reducir el número de cotizantes, destacando la necesidad de una reforma integral y sostenible para garantizar el futuro de las pensiones en el país. 

El problema con el sistema de pensiones de El Salvador afecta especialmente las oportunidades para las nuevas generaciones. Muchos profesionales en etapa de jubilación continúan trabajando porque las pensiones que recibirán no se comparan con sus sueldos actuales, lo que dificulta su sustento debido a los altos precios de la canasta básica en el país. Esto hace que haya más competencia y dificulta para que los jóvenes puedan encontrar trabajo.

En resumen, estos factores no solo limitan las oportunidades laborales para las nuevas generaciones, sino que también ponen en riesgo la estabilidad financiera y social del sistema de pensiones, subrayando la urgencia de abordar estos problemas de manera integral.

Fuentes de Información: https://diario.elmundo.sv/economia/trabajo-coloco-a-mas-de-11000-personas-en-puestos-de-trabajo-en-2023   https://diario.elmundo.sv/economia/deuda-estatal-de-pensiones-ya-supero-los-10000-millones-segun-el-bcr